Hintergrund der Partnerschaft ist eine ernüchternde Erkenntnis aus der Praxis: Rund 50 Prozent der angebotenen Mitarbeiterbenefits werden nach Erfahrungen der Anbieter gar nicht abgerufen. Ursachen sind häufig komplexe Prozesse, hoher administrativer Aufwand und rechtliche Unsicherheiten. Genau hier setzt die Zusammenarbeit an. Unternehmen können Dienstradleasing nun einfach, digital und rechtskonform als festen Bestandteil ihres Benefit-Portfolios anbieten – zentral gesteuert über eine Plattform.
Für Mitarbeitende bedeutet das einen erweiterten Zugriff auf Mobilitätsangebote. Neben flexiblen Budgets etwa für ÖPNV, Carsharing oder E-Mobilität steht nun auch das steueroptimierte Dienstradleasing zur Verfügung. Über ein unternehmenseigenes Portal können Beschäftigte aus mehr als 40 Marken und über 1.000 Modellen ihr Wunschrad auswählen. Alternativ steht ihnen ein bundesweites Fachhandelsnetz mit über 4.000 Partnerbetrieben offen.
Die Unternehmen profitieren von schlanken digitalen Prozessen, transparenter Kostenkontrolle und deutlich reduziertem Verwaltungsaufwand. Become.1 bündelt sämtliche Mitarbeiterangebote an einem Ort und erleichtert so die Administration für HR-Abteilungen.
Mit der Partnerschaft reagieren beide Unternehmen auf den wachsenden Bedarf an ganzheitlichen, digitalen Benefit-Lösungen – und positionieren das Dienstrad als zentralen Baustein moderner Mitarbeiterbindung.
