Am 14. August teilte der Anbieter mit, dass sein bisheriger Vice President und Chief Financial Officer (CFO) Brian Tratt zum Senior Vice President und CFO befördert wurde. In diesem Zusammenhang erhöhte das finanziell angeschlagene Unternehmen auch das Grundgehalt des erfahrenen Finanz- und Rechnungswesen-Experten. So wurde auch das jährliche Ziel für den diskretionären Bonus von 60 Prozent des Grundgehalts auf 75 Prozent erhöht. Diese Maßnahme würde die angepassten Vergütungsbedingungen widerspiegeln, die auf seine erweiterten Aufgaben als CFO abgestimmt seien.
Text: Jo Beckendorff
