Helmrich folgt auf Bernhard Schambeck, der das Unternehmen zum Jahresende 2025 verlassen und als Director Sales & Marketing bei Rixen und Kaul angefangen hat. Helmrich ist seit vielen Jahren im Unternehmen tätig und leitete zuletzt die Region Benelux sowie den Bereich E-Commerce, die sich nach Unternehmensangaben unter seiner Verantwortung dynamisch entwickelt haben. Mit der Personalentscheidung setzt Messingschlager auf Kontinuität und internes Know-how.
Fokus auf Kundennutzen und Zukunftsfähigkeit
Die Neubesetzung ist Teil einer umfassenderen strategischen Ausrichtung. Messingschlager will Handelspartner künftig stärker dabei unterstützen, frühzeitig auf Marktveränderungen zu reagieren und neue Potenziale zu erschließen. CEO Christoph Bantle erklärt: „Wir wollen ein Partner sein, der Herausforderungen nicht nur löst, sondern frühzeitig erkennt und daraus echte Chancen für unsere Kunden entwickelt. Messingschlager verbindet seine Wurzeln mit einer klaren Ausrichtung auf die Zukunft – und Christoph Helmrich ist eine Führungspersönlichkeit, die genau diese Balance aus Tradition und Aufbruch lebt.“
Prozessmodernisierung und Rückbesinnung auf Kernkompetenzen
Parallel zur personellen Neubesetzung modernisiert Messingschlager seine internen Prozesse. Ziel sind effizientere, stärker digitalisierte Abläufe sowie ein hohes Maß an Produktkonformität. Damit sollen Handelspartner zusätzliche Sicherheit, Transparenz und Geschwindigkeit erhalten.
Gleichzeitig betont das Unternehmen die Rückbesinnung auf seine Kernkompetenzen im qualitätsorientierten Sourcing, kombiniert mit einer konsequenten Markt-, Kunden- und Digitalorientierung.
