Der Raublinger Radhersteller Corratec präsentiert ein neues Führungskonzept. Ein sogenannter »Corratec Inner Circle« (CIC) – bestehend aus fünf Führungskräften des Anbieters – soll die Geschäftsführung unterstützen
Das 1990 von Konrad Irlbacher gegründete Familienunternehmen beschäftigt derzeit – als Vollsortimenter aufgestellt – rund 150 Mitarbeiter. Als Baustein zur Neuausrichtung des Unternehmens hat Corratec-Chef Konrad Irlbacher den Corratec Inner Circle (CIC) ins Leben gerufen. Darin vertreten ist das Quintett Johannes Irlbacher (kaufmännische Leitung), Gabriele Höllhuber (Leitung Finanzen und Personal), Maximilian Lex (Assistenz der Geschäftsführung/Leitung des Lagers) Manuel Herndler (Leitung der Entwicklung) und Andreas Weigl (Marketingleitung).
Das neu gegründete Gremium soll das Geschäftsführer-Ehepaar Konrad und Cielo Irlbacher mit neuen Themen versorgen und in der Entscheidungsfindung unterstützen. Weiterhin an Bord und in der Geschäftsführung ist Günther Schoberth-Schwingenstein in seiner Rolle als Head of Sales, Marketing & Communications.
Zum neuen Führungskonzept CIC meint Corratec-Gründer und –Chef Konrad Irlbacher: »Durch diese neuen Strukturen versuchen wir, alle Mitarbeiter in wichtige Unternehmensthemen mit
Einzubinden.« Somit will man die interne Kommunikation verbessern und die Umsetzung und Einhaltung von Unternehmenszielen sicherstellen. »Projekte können nun von verschieden Abteilungen gesichtet und abgesegnet werden«, beschreibt Irlbacher das Vorgehen des CIC. Und letztlich komme es auch einem innovativen und motivierenden Betriebsklima zugute, wenn niemand vor vollendete Tatsachen gestellt werde.
Im Bild die Corracte-Geschäftsführung mit seinem CIC-Team (von links nach rechts): Andreas Weigl, Gabriele Höllhuber, Günther Schoberth-Schwingenstein, Tessa Irlbacher, Johannes Irlbacher, Manuel Herndler, Maximilian Lex, Cielo Irlbacher und Konrad Irlbacher.
Text: Jo Beckendorff/Corratec, Foto: Corratec