Seit August verantwortet die ausgewiesene Personalexpertin Gown bei Rebike den Sektor Human Resources (HR). Als Director People & Culture verantwortet sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Bereiche Personal, Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Payroll, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur aller Rebike-Standorte. In dieser Schlüsselposition berichtet sie direkt an Rebike-Mitbegründer und -CEO Thomas Bernik.
Laut Rebike wird das Unternehmen in diesem Jahr von 110 auf circa 160 Mitarbeitende wachsen. Dorothea Gowin wird das künftige Personalwachstum mit ihrer Expertise begleiten und mit einem sieben-köpfigen Team den richtigen Rahmen für eine gute Unternehmenskultur schaffen.
Dr. Dorothea Gowin verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalführung. Vor ihrem Wechsel zu Rebike war sie Vice President People & Culture beim Münchener Software-Entwickler Materna Virtual Solution GmbH. Dort lenkte sie neben strategischen HR-Projekten auch ein neunköpfiges Team. Dabei lagen ihre Schwerpunkte in der Digitalisierung von HR-Prozessen, dem Change-Management und der Organisationsentwicklung.
»An Rebike reizt mich besonders das Spannungsfeld, gleichzeitig mit hochqualifizierten internationalen Fach- und Führungskräften zu arbeiten wie auch mit fahrradbegeisterten Mechanikern in unserem nachhaltigen Premium Refurbishment-Programm. So viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten die wenigsten Unternehmen«, erklärte Gowin bei ihrem Rebike-Einstieg.
»Mit Dorothea Gowin gewinnen wir eine strategische Führungspersönlichkeit, die mit ihrem Know-how und ihrer innovativen Herangehensweise entscheidend zu unserem weiteren Wachstum beitragen wird«, sagt Bernik, »ihre Expertise in der Transformation und Digitalisierung von HR-Prozessen wird uns dabei helfen, für unsere großen und spannenden Herausforderungen zukünftig noch agiler und professioneller aufgestellt zu sein.«
Text: Jo Beckendorff/Rebike Mobility
