»Mein Weg bei Riese und Müller« heißt das interne Schulungs- und Qualifizierungsprogramm des Darmstädter Herstellers von Premium-E-Bikes und Falträdern, Riese und Müller. Mit der hauseigenen Fortbildung will man seine eigenen Standards garantieren. Dreizehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Produktion und Logistik, Service und Qualitätsmanagement bekamen nach bestandener Prüfung eine Urkunde von den beiden Geschäftsführern Markus Riese und Heiko Müller.
Grundlage für das Programm sei ein klarer Entwicklungspfad und ein transparentes Entlohnungssystem. In den Bereichen Produktion und Logistik, Service und Qualitätsmanagement umfasse es vielfältige theoretische und praktische Einheiten von technischem Detailwissen bis Unfallverhütung sowie Seminare zu Kommunikation und Sozialkompetenz. im Mittelpunkt stünden neben der Qualitätssicherung ein gutes Miteinander und die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die zweistündige Prüfung, bestehend aus theoretischem und praktischem Teil, wurde von Zweiradmechanikermeister Marc Wunderlich und den Abteilungsleitern der Bereiche Produktion & Logistik sowie Qualitätsmanagement abgenommen.
Foto: Riese und Müller