Im Rahmen der Riese & Müller (R&M) Akademie schult der Darmstädter E-Bike- und Faltrad-Anbieter Fachhändler und Mitarbeiter. Nun wurde für die professionellen und praxisnahen Schulungen auch räumlich der passende Rahmen gefunden: In der dritten November-Woche ging das neue Trainingszentrum offiziell an den Start…
Die R&M Akademie erhielt nun in der eigenen Firmenzentrale ein professionell ausgestattetes Trainingszentrum. An modernen, voll ausgestatteten Arbeitsplätzen, die für individuelle und Gruppenschulungen optimiert wurden, erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, sich intensiv mit dem Produkt oder Arbeitsprozessen auseinanderzusetzen. Ebenso ist Raum für die theoretische Wissensvermittlung oder Gruppenarbeit.
»Für uns geht das Konzept voll auf. Wir stellen fest, dass das Angebot motiviert und begeistert von unseren Mitarbeitern angenommen wird. Das neue Trainingszentrum bietet ideale Bedingungen, um Theorie und Praxis miteinander zu verknüpfen. Auch unsere Fachhändler werden von diesem Angebot profitieren«, meint der für die Schulungen innerhalb des Programms verantwortliche R&M Abteilungsleiter Qualitätsmanagement Frank Becks (unten Bildmitte).
Seit rund vier Jahren gibt es die R&M Akademie. Sie lenkt unter anderem das jährliche Händlerseminar für Fachhändler. Herzstück der Akademie ist das interne Schulungs- und Qualifizierungsprogramm „Mein Weg bei R&M“.
Durch den Fachkräftemangel einerseits und die hohen Qualitätsstandards an das Produkt andererseits setzt man bei Riese & Müller damit auf eine qualifizierte fachliche und persönliche Entwicklung im eigenen Unternehmen.
Derzeit gibt es zehn Module, bei denen es um fachlich-technische Themen und um soziale Kompetenzen geht. Dazu die R&M-Personalleiterin Christine Vollmer: »Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beste Leistung bringen können und bieten mit diesem Programm auch Menschen, die zum Beispiel keine fachspezifische Ausbildung haben, Chancen.«
Und R&M-Mitbegründer und Mitgeschäftsführer Heiko Müller (untiges Bild links – ganz rechts R&M-Mitbegründer und -Mitgeschäftsführer Markus Riese) ergänzt: »Den Wettbewerbsvorteil, den uns gute Personalentwicklung bietet, haben wir erkannt und sehen dieses Thema als eines unserer wichtigsten strategischen Ziele für die kommenden Jahre.«
Text: Jo Beckendorff/Riese & Müller, Fotos: Riese & Müller