Dass Bikeanbieter Riese & Müller mit seinen innovativen Premium-Produkten richtig liegt erfahren die Weiterstädter gerade hautnah selbst: Die starke Nachfrage nach E-Bikes, E-Cargobikes sowie Falträder – also genau die Produktgruppen, die Riese&Müller gezielt bedient – ist so rasant gestiegen, dass die Mitarbeiterzahl bis April 2018 um 40 auf dann über insgesamt 300 Mitarbeiter angehoben wird. Und: Als Erfolgskonzept zur Gewinnung neuer Produktionsmitarbeiter haben sich »bei dem gefragten Arbeitergeber aus der Mobilitätsbranche« die eingeführten Riese & Müller-Bewerbertage erfolgreich etabliert.
»Um als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden, entwickeln wir immer wieder neue Ideen und Konzepte. Ziel ist, den Mitarbeitern einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz zu bieten und gemeinsam persönliche Entwicklungschancen zu schaffen. Wir möchten für jeden unserer Mitarbeiter eine Jobsicherheit gewährleisten. Auch der Ausbau der Digitalisierung trägt bei uns zu einer Steigerung der Beschäftigung in allen Bereichen bei«, versichert Riese & Müller-Geschäftsführerin Dr. Sandra Wolf.
Dabei haben sich bei dem Bikeanbieter die ausgerufenen Bewerbertage etabliert. Der nächste Bewerbertag findet am 16. März 2018 in der Firmenzentrale in Weiterstadt statt.
»D Das Konzept der einfachen Buchung über unsere Webseite wird sehr gut angenommen und wir konnten bei den vergangenen Bewerbertagen viele neue Mitarbeiter für die Produktion gewinnen. Aus diesem Grund weiten wir das Konzept zukünftig auch auf die Suche neuer Mitarbeiter für den Bereich Logistik aus«, sagt Riese & Müller-Personalleiterin Christine Vollmer.
Text: Jo Beckendorff/Riese & Müller, Fotos: Riese & Müller