SKS Germany aus Sundern hat Mitte November das Zertifizierungsverfahren zum familienfreundlichen Unternehmen nach einem mehrmonatigen Zertifizierungsprozess erfolgreich bestanden. Zur Bewerbung aufgerufen hatten zum 3. Mal die Wirtschaftsförderung des Hochsauerlandkreises und das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg–Hochsauerlandkreis.
Im Verfahren wurde deutlich, dass SKS Germany kein starres Programm an familienfreundlichen Maßnahmen anbietet. Vielmehr wird Wert auf individuelle Lösungen gelegt wie zum Beispiel mit der Einrichtung von Telearbeitsplätzen. Verschiedene Modelle der flexiblen Arbeitszeitgestaltung gibt es insbesondere in der Verwaltung bei pflegenden Angehörigen oder bei der Adoption eines Kindes.
Im Zertifizierungsprozess ging es nicht allein um die Erfassung der aktuellen Situation bei SKS, sondern auch darum, wo noch Verbesserungen im Bereich Familienfreundlichkeit möglich sind. So soll künftig soll das Thema noch stärker in den Mittelpunkt rücken, denn das Unternehmen strebt langfristige Bindungen zu seinen Mitarbeitern an.
»Diese Bindung gelingt uns nur, wenn wir auch die privaten und familiären Lebensumstände unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Auge behalten«, betonte SKS-Personalleiter Josef Levermann. »Das Zertifikat als familienfreundliches Unternehmen dient uns als Anerkennung für die geleistete Arbeit, aber gleichzeitig auch als Ansporn für die zukünftige Ausrichtung.«