»SKS versteht sich als echtes Familienunternehmen«, freut sich der kaufmännische Leiter bei SKS Germany Josef Levermann über die erneute Auszeichnung, »wir werden nicht nur seit vier Generationen durch die Inhaberfamilie geleitet, wir möchten auch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie eine Familie zusammenarbeiten. Deshalb ist es uns ein Anliegen, die privaten Lebensumstände unserer Belegschaft nicht aus dem Blick zu verlieren. Das Zertifikat bestätigt uns einmal mehr: Bei SKS gehen Familie und Beruf Hand in Hand.«
Branchenübergreifender HSK-Austausch
Um sich mit anderen zertifizierten Unternehmen über familienfreundliche Maßnahmen auszutauschen, nimmt das Familienunternehmen aus Sundern seit seiner ersten Zertifizierung im Jahr 2014 aktiv an Netzwerktreffen im HSK teil. Überhaupt ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei SKS Germany fest in der Unternehmenskultur verankert. »In einem familienfreundlichen Klima ist es für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich, sich jederzeit ihren Vorgesetzten anzuvertrauen. Anschließend werden individuelle Lösungen gefunden, um den Bedürfnissen im Bereich Kinderbetreuung bzw. der Pflege von Angehörigen gerecht zu werden«, heißt es dazu aus der Unternehmenszentrale.
Neuerung Ferienbetreuung für SKS-Familienkinder
Als Neuerung spielte bei der Zertifizierung das Outdoorzentrum WOOHOO am Sorpesee mit Klettergarten, Bogenschieß-Parcours, Kanu- und Fahrradverleih eine Rolle. SKS-Mitarbeitende können diese Location zu familienfreundlichen Konditionen nutzen.
Neben Ferienprogrammen für die Kinder der SKS-Familie bietet das WOOHOO zum Beispiel auch die Möglichkeit, Geburtstage der Mitarbeiterkinder zu vergünstigten Preisen zu feiern.
Text: Jo Beckendorff/SKS Germany
